Объявление о приеме документов для участия в выборах на замещение должностей заведующих кафедрами
В соответствии со ст.332 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказом Минобразования от 04 декабря 2023 года № 1138 объявляется конкурс на замещение следующих должностей профессорско-преподавательского состава:
|
Наименование кафедры |
Должность |
Ставка |
|
Зоотехния и ветеринарно-санитарная экспертиза |
доцент |
1,0 |
Срок приема документов для участия в конкурсном отборе – 1 месяц со дня размещения объявления на официальном сайте Кабардино-Балкарского ГАУ – www.kbgau.ru с «16» декабря 2025г. до 17ч. 00 мин.
Срок заключения трудового договора – 3 года.
Конкурсный отбор проводится в очной форме по адресу : г. Нальчик, пр. Ленина, 1в, в зале Ученого совета университета, 3-й этаж административного корпуса, кабинет № 17.
ФГБОУ ВО Кабардино-Балкарский ГАУ вправе изменить условия или отменить проведение конкурса в случае перераспределения учебной нагрузки или принятия решения о проведении организационно-штатных мероприятий, влекущих за собой исключение из штатного расписания вакантных должностей, на замещение которых объявлен конкурс.
Изменение условий или отмена конкурса возможны в соответствии со ст.1058 ТК РФ.
Почтовый адрес: 360030, г. Нальчик, проспект Ленина, 1в (в случае направления заявления на бумажном носителе);
Адрес электронной почты: (в случае направления заявления в электронной форме): upkokbgau@mail.ru
Личный прием документов по адресу: г. Нальчик, пр. Ленина,1в, в административном здании, каб. № 7 (Управление правового и кадрового обеспечения). Документы принимаются с понедельника по четверг с 09:00 до 17:00, в пятницу с 09:00 до 16:00, перерыв с 12:30 до 13:00.
Ответственное лицо за прием документов: Багирова Анжела Хашаовна, начальник отдела кадров.
Тел. 8 (8662) 406484; 8(8662)406150
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ,
представляемых к заявлению на участие в конкурсе на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу
(для избираемых впервые)
1. Копии документов о высшем образовании, профессиональной переподготовке (при наличии), повышении квалификации (при наличии).
2. Копии документов о присуждении ученой степени (при наличии), присвоении ученого звания (при наличии).
3. Список опубликованных учебных изданий и научных трудов за последние три года, заверенный в установленном порядке (Приложение 4).
4. Справка о педагогической и научной деятельности за последние три года (Приложение 3).
5. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (с датой выдачи не ранее чем за 6 месяцев до представления).
6. Копия трудовой книжки (заверенная) или иные документы, подтверждающие стаж работы.
7. Согласие на обработку персональных данных.
8. Справка об отсутствии медицинских противопоказаний к работе в должности (с датой выдачи не ранее чем за 6 месяцев до представления).
Примечание: Паспорт (для предъявления) и оригиналы документов, указанных в пп. 1, 2, 6, представляются претендентом лично при подаче документов на конкурс.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ,
представляемых к заявлению на участие в конкурсе на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу
(для лиц, избираемых повторно)
1. Список опубликованных учебных изданий и научных трудов за последние три года, заверенный в установленном порядке (Приложение 4).
2. Справка о педагогической и научной деятельности за последние три года (Приложение 3).
3. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (с датой выдачи не ранее чем за 6 месяцев до представления).
4. Справка об отсутствии медицинских противопоказаний к работе в должности (с датой выдачи не ранее чем за 6 месяцев до представления).
5. Личный листок по учету кадров.
Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае:
- непредставления установленных документов;
-нарушения срока поступления заявления для участия в конкурсе, указанного в настоящем объявлении о проведении конкурса;
- несоответствия представленных претендентом документов требованиям, предъявляемым по соответствующей должности.
При проведении конкурсного отбора кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ,
ОТНОСЯЩИХСЯ К ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОМУ СОСТАВУ ФГБОУ ВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКИЙ ГАУ
1. Настоящие требования приняты Ученым советом Университета и содержат критерии оценки квалификации педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу: профессоров, доцентов, старших преподавателей, преподавателей, ассистентов при проведении конкурса, а также качества их работы.
2. Руководство Университета на основе комплексной оценки уровня компетентности, профессионализма и педагогического мастерства, результатов деятельности педагогического работника на протяжении всего срока действия трудового договора делает вывод о подтверждении его квалификации в соответствии с настоящими требованиями и предоставляет ему возможность повысить свой квалификационный уровень.
3. Общие требования к претендентам на должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу:
3.1. Отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.
3.2. Систематическая научная, методическая или иная практическая деятельность, соответствующая направлению подготовки (специальности) образовательной программы и (или) преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
3.3. Наличие опубликованных учебных изданий и научных трудов за последние 3 года.
СТАРШИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук – стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Дополнительные требования при замещении должности старшего преподавателя:
- систематически занимается научной, методической или иной практической деятельностью, соответствующей направлению подготовки (специальности) образовательной программы и (или) преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
- является автором не менее одного опубликованного учебного издания (с авторским участием не менее 1п.л.) или не менее одной научной статьи в рецензируемых журналах (перечень ВАК);
- наличие документа о прохождении в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучения и проверке знаний в области охраны труда и навыкам оказания первой помощи.
ДОЦЕНТ
Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Дополнительные требования при замещении должности доцента:
- систематически занимается научной, методической или иной практической деятельностью, соответствующей направлению подготовки (специальности) образовательной программы и (или) преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
- является автором либо одного опубликованного учебного издания (учебника или учебного пособия – не менее 2п.л. авторского участия) или одной научной монографии (не менее 2п.л. авторского участия), а также не менее двух научных трудов (научных статей, тезисов докладов научных конференций), размещенных в рецензируемых журналах (перечень ВАК);
- наличие документа о прохождении в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучения и проверке знаний в области охраны труда и навыкам оказания первой помощи.
ПРОФЕССОР
Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.
Дополнительные требования при замещении должности профессора:
- систематически занимается научной, методической или иной практической деятельностью, соответствующей направлению подготовки (специальности) образовательной программы и (или) преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
- является автором либо одного учебного издания (учебника или учебного пособия – не менее 2п.л. авторского участия) или одной научной монографии (не менее 2п.л. авторского участия), а также не менее трех научных трудов (статей, тезисов докладов), размещенных в рецензируемых журналах (перечень ВАК);
- наличие документа о прохождении обучения и проверке знаний по охране труда и навыкам оказания первой помощи в установленном законодательством РФ порядке.
4. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, соответствующих квалификационным требованиям, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие должностные обязанности в полном объеме и с надлежащим качеством, по рекомендации аттестационной комиссии могут быть назначены на соответствующие должности наравне с лицами, имеющими специальную подготовку и стаж работы.
На должности доцента или профессора по рекомендации аттестационной комиссии могут быть приняты лица без ученой степени кандидата (доктора) наук и ученого звания, но имеющие стаж научно-педагогической работы или работы в профильных организациях не менее 5 лет и избранные по конкурсу на замещение должности, либо принятые без конкурса:
- по совместительству на срок до 1 года;
- для замещения временно отсутствующего работника (до его выхода на работу).