Навигаторы будущего: как в цифровую эпоху раскрыть и удержать таланты?
19 февраля на факультете экономики и управления прошел научно-методический семинар на тему «Управление талантами в условиях цифровой трансформации: теоретические и эмпирические аспекты».
Целью семинара стало осмысление и систематизация подходов к управлению талантами, которые претерпевают значительные изменения под воздействием цифровизации.
В работе семинара приняли участие и.о. декана факультета профессор Эльдар Баккуев, заместитель декана по научно-исследовательской работе Залина Иванова, профессор Жансурат Жангоразова, а также преподаватели кафедры «Управление» и студенты направлений подготовки «Государственное и муниципальное управление» и «Менеджмент».
С приветственным словом к участникам обратился профессор Эльдар Баккуев. В своем выступлении он подчеркнул, что современные организации вынуждены фундаментально пересматривать HR-инструменты и практики, чтобы соответствовать требованиям цифровой бизнес-среды. «Особое значение сегодня приобретают цифровые HR-сервисы, аналитика данных и внедрение интеллектуальных процессов», – отметил он.
В своем основном докладе доцент Марина Бицуева акцентировала внимание на критической роли персонала как важнейшего ресурса для успешного функционирования бизнеса. Она особо отметила, что в условиях стремительной цифровизации управление человеческими ресурсами значительно трансформируется, выходя за пределы традиционных подходов. Докладчик подчеркнула, что перед современными организациями стоят серьезные вызовы, связанные с необходимостью комплексного выявления, целенаправленного развития и эффективного удержания талантливых сотрудников (в том числе обладающих цифровыми компетенциями) в условиях усиливающейся глобальной конкуренции и постоянно меняющихся HR-трендов.
В ходе дискуссии активное участие приняли доценты Хабас Бекулов, Мадина Газаева, заместитель декана по научно-исследовательской работе Залина Иванова, которые поддержали обсуждение и дополнили доклад своими комментариями.
Подводя итоги семинара, профессор Жансурат Жангоразова резюмировала, что управление талантами – это непрерывный процесс. Он состоит из трех взаимосвязанных этапов: поиск и привлечение, развитие и удержание, а также грамотное завершение сотрудничества. «Эти процессы должны быть плавно интегрированы в общие бизнес-процессы организации для достижения максимальной эффективности», – заключила Жансурат Жангоразова.
Мероприятие было организовано доцентом кафедры «Управление» Мариной Бицуевой.
